İnsan kaynakları politikamızın temelinde “bireyin gelişimi ekibin gelişimi, ekibin vizyonu şirketin vizyonudur” görüşü hâkimdir.
İnsan kaynakları politikamızın amaç ve işleyişini şöyle özetlemek mümkün:
- “Açık kapı politikamızın” yönetim kadrosu dahil şirketimizin tüm birimlerinde sürdürülmesini sağlamak,
- “Şeffaf, eşit ve katılımcı yönetim” anlayışı ile çalışanlarımızı iş süreçlerimize dahil etmek,
- Müşteri odaklı yaklaşımı tüm kadrolarımıza entegre ederek her çalışanımızın gelişim odaklı projeler üretmesine, katma değer yaratır olmasına imkân sağlamak,
- Kalite politikalarımız, standartlarımız ve İSG politikalarımız başta olmak üzere duyarlılığımızdan ödün vermemek,
- Eğitimi gelişimin merkezine alarak en alttan en üste tüm pozisyonlar için eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek,
- Yenilikleri takip ederek şirketimize sağlıklı şekilde adaptasyonunu sağlamak ve inovasyon sürecini beslemek,
- Açık pozisyonları öncelikle ekip içinden kapatmaya odaklanmak,
- Doğru işe doğru insan, doğru insana doğru iş politikasını her kademede yaşatmak,
- Değişimlere ve gelişime hızlı adapte olabilecek şekilde organizasyonel yapımızı sürekli geliştirmek,
- Çözümcü odaklı yaklaşımları benimseyerek tüm kadrolarda problem çözme becerisini en üst seviyelere taşımak,
- Sürekli öğrenen kurum olmak amacıyla gerekli olan alt yapıyı tasarlamak, kurmak, geliştirmek ve işlerliğini sağlamak,
- Üniversiteler, meslek yüksekokulları, kurum ve kuruluşlar (sivil toplum kuruluşları dahil) ile birlikte ortak çalışmalara imza atma fırsatlarını değerlendirmek,
- Sosyal sorumluluk yaklaşımını kurumsal ve bireysel olarak benimseyerek ve benimseterek katılımları teşvik etmek,
Doğaya dostu çalışan profilimizi güçlendirecek fikir ve uygulamalarda bulunmak.
